Vergeuden Sie nicht die Krise. Vor Ihnen liegt eine Veränderungsphase? Oder Sie haben eine Phase der Restrukturierung, in der Sie vieles in Ihrem Unternehmen bereits verändert haben, hinter sich? Stecken Sie vielleicht gerade mitten in der Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen zur Verbesserung, zu Ihrer Lösung?

Herzlichen Glückwunsch. Sie sind bis hier her gekommen und das ist wirklich eine Leistung, auf die stolz sein dürfen. Denn viele erreichen diesen Punkt erst gar nicht – blicken weg, verschieben Probleme ins nächste Quartal. Toll! Sie stellen sich Veränderungen, sehen das große Potenzial darin. Jetzt: sind Ihre Ausdauer, Ihre Offenheit für Umsetzungen und professionelles Know-how gefragt.

Wie schaffen Sie die vorerst letzte Hürde auch noch mit der Kraft und der Manpower, die (noch) da ist? Aus Erfahrung sage ich Ihnen: Dieser Zeitpunkt ist bedeutend. Er entscheidet jetzt über Ihren langfristigen Erfolg oder Misserfolg. Diese Phase benötigt meiner Expertise nach tiefgreifende Begleitung, und zwar in einer Form von Coaching für Einzelne. Ich habe oft gesehen, dass der Erfolg von der Stärkung des Einzelnen abhängt. Denn: Führung überträgt sich.