Persönlichkeit bestimmt über Erfolg, damit wird die Entwicklung von bewusster Einstellung und Verhalten zu einer persönlichen Angelegenheit.

 

Was wünschen Sie sich für Fähigkeiten als Führungskraft? Wie bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, die Ihre Wirksamkeit ausmacht? Sie wollen durch Kompetenz überzeugen? Gute Führung ist unsichtbar: Wir sehen Sie nur, wenn Sie nicht läuft. Führung ist Kommunikation. Deswegen ist es so wichtig, stetig kommunikative Fähigkeiten wie Muskeln zu trainieren.

Wie gehen Sie bei professionellen Feedback-Gesprächen vor? Was sind weitere unerlässliche kommunikative Tools? Welche Rahmenbedingungen spielen dabei eine Rolle? Jedes Tool, Wissen und dessen Anwendung reicht noch nicht aus, um den gewünschten Erfolgt spürbar zu erleben. Was braucht es, damit Tools und Methoden wirklich, wirklich wirksam werden? Unser kommunikatives Verhalten ist eine Handlung, die sichtbar wird – dieser Handlung gehen aber immer bewusst und unbewusst Gedanken voraus.

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Das Mindset-Coaching basiert auf der Annahme, dass unsere Gedanken unsere Handlungen beeinflussen und unsere Handlungen unseren Charakter formen. Das Mindset-Coaching ist eine Möglichkeit, um an der eigenen Einstellung und am Verhalten zu arbeiten und damit mehr Kompetenzen der (Selbst-)Führung zu erlangen, denn so hart es auch klingt: Wer Mitarbeiter und Kunden führen können möchte, muss erst einmal sich selbst gut führen können.