STRESS & LIFE BALANCE (Resilienz)

Wie gelingt es mir, meine Zeit gut einzuteilen? Welche Modelle und Methoden gibt es, um mein Selbstmanagement zu optimieren? Wer ist eigentlich verantwortlich für den von mir gefühlten Stress?

Sie sind der Schlüssel zu Ihrem erfolgreichen Stressmanagement. Wie können Sie aktiv und spürbar an Ihrer psychischen Widerstandsfähigkeit arbeiten? Im Resilienz-Coaching / Stress-Coaching bauen Sie anhand bewährter Modelle und Methoden Ihre Resilienz auf oder auch weiter aus. Wie können Sie schon frühzeitig Ihr Wohlbefinden beeinflussen und sicherstellen? Wie können Sie praxistauglich im Alltag Ihre Achtsamkeit für Ihre körperlichen Warnsignale erkennen und spürbar beeinflussen?

Menschen wie Sie, die sich diese Fragen stellen und optimiert leben wollen – zeigen auf, dass in Ihnen Potenzial liegt. Potenzial, in das es sich lohnt, zu investieren. Zudem legt die Trendforschung dar, dass Resilienz/Achtsamkeit zu einem der Verantwortungsbereiche gehört, die Unternehmer Ihren Mitarbeitern gegenüber verpflichtet sein sollten. Meine Meinung: Dies ist heute schon indiskutabel. Denn ein resilienter Mitarbeiter bringt weitaus mehr Vorteile für Ihr Unternehmen, als unter Umständen weniger Fehltage. Denken wir nur an Mitarbeiterbindung, an das Warum dahinter.

1.

TERMIN VEREINBAREN

Vereinbaren Sie ein erstes unverbindliches und  kostenloses Kennenlerngespräch.

 

Rufen Sie mich gerne an:
+49 (0)176/24294356


Oder schicken Sie eine Mail an: mail@klarart.de

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2.

 

KENNENLERNEN IM PERSÖNLICHEN ERSTGESPRÄCH

Im Erstgespräch schildern Sie Ihr Anliegen. Gemeinsam schauen wir, wie ich Sie dabei am besten unterstützen kann. Die genaue Zielbeschreibung, den zeitlichen Umfang und den finanziellen Rahmen, sowie alle weiteren Bedingungen (Geheimhaltungsvereinbarung) für ein mögliches Beratungsmandat klären wir -im Vorfeld, -unverbindlich und kostenlos.

3.

 

SIE BESTIMMEN DEN PROZESS

Gemeinsam legen wir fest, in welchen Abständen Coachings für Sie sinnvoll sind.
Sie sind an keinen Ort gebunden. Teilen Sie mir gerne mit, was für Sie am besten und entspanntesten ist, (Inhouse / extern / Videokonferenz / per Telefon).

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4.

 

ABSCHLUSS

Nach Fertigstellung des Auftrages möchten wir gerne mit Ihnen ein kostenloses Abschluss/Feedback-gespräch führen.